Si mund të ulin punëdhënësit pagat e punonjësve pa ulur në fakt të ardhurat e tyre për orë

Drejtuesit e kompanisë janë vazhdimisht në kërkim të mënyrave për të rritur linjat e tyre përfundimtare.

Një fushë që merr shumë vëmendje janë pagat e punonjësve.

Ekzekutivët tundohen të ulin pagat ose numrin e punonjësve të tyre në mënyrë që të rrisin shpejt fitimet.

Megjithatë, në një kohë të papunësisë shumë të ulët dhe pagave në rritje, është e vështirë të shkurtohet kompensimi i punëtorëve.

Ulja e numrit të punonjësve mund të ketë gjithashtu një efekt negativ tek punonjësit e mbetur për shkak të ngarkesës së shtuar të punës.

Megjithatë, nëse një punëdhënës mund të rrisë produktivitetin e punonjësve, kjo do të përfitonte nga fundi ashtu si një ulje e pagave ose një ulje e numrit të punonjësve.

Punëdhënësit janë në gjendje të ndërmarrin veprime për të rritur produktivitetin e humbur duke i mbajtur punonjësit e tyre në tavolinat e tyre dhe duke punuar.

Sekreti është në karrigen e zyrës.

Një arsye pse punonjësit kërkojnë të largohen nga tavolinat e tyre është shqetësimi ose dhimbja që ndjejnë nga qëndrimi ulur kaq shumë orë.

Zgjidhja e thjeshtë do të ishte që punëdhënësit t'u blinin një karrige zyre që ofron rehati maksimale.

Një nga karriget më të mira ergonomike të zyrës është karrigia GDHERO.

Karrigia GDHERO është projektuar për t'i mbajtur punëtorët rehat dhe pa dhimbje, pavarësisht sa orë kalojnë në tavolinat e tyre.

Karrigia GDHERO është aq e rehatshme sa punëtorët do të duan të ulen në tavolinat e tyre, sepse kush dëshiron të ngrihet nga një vend i rehatshëm?

Prandaj, punëdhënësit që duan t'i mbajnë punëtorët e tyre të lumtur në tavolinat e tyre, gjë që do të rrisë produktivitetin dhe do të ulë kostot pa ulur në fakt pagat ose numrin e punonjësve, duhet të blejnë karrigen e zyrës GDHERO, është aq e rehatshme sa do të duan të vazhdojnë të punojnë.

Blini karrigen ikonë GDHERO këtu.